2013勞基法休假規定(喪假, 婚假, 特休, 產假…等) 婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ...
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勞雇雙贏顧問有限公司 退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路,歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授:《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ...
★月薪制基本工資自103年7月1日起,調漲為新台幣19,273元。 - 海蒂 學佛筆記 Blog - udn部落格 基本工資調漲900元‧明年元旦起實施 【經濟日報 記者蘇秀慧/台北報導】 2011.08.17 03:07 am 基本... ... 時薪元旦調升‧雇主宜早因應 【台灣醒報 記者徐欽盛 台北報導】 2012.12.17 08:25 pm 明年1月1日起 ...
勞基法基本工資2014 ... 制矣!未適用勞基法的事 月薪制基本工資自102年4月1日起 ,調漲為 ...繼續閱讀: 工讀生勞基法最低薪資 2014 - 百分 ... ,月薪17880元,時薪98元(101年1月1日為月薪18780元,時薪103元),只要雇主未按照勞基法 最低 ...
工讀權益諮詢、申訴專線| 政府資料開放平臺 請問關於工讀生薪資方面問題可以從哪邊提出問題,或是提出申訴? ... 固定網址 由江 ****伶(未驗證) 在週一, 02/10/2014 - 01:23 發表 ... 您提及目前工讀時薪為80元,本 署提醒若您工作的行業別屬於批發業或零售業等適用勞動基準法 ... 而延長工作時間 加班之工資,雇主應依勞動基準法第24條第1項規定;延長工時2小時內者,須依平日 ...
灃禾人力開發股份有限公司 - 人力資源, 人力派遣 灃禾人力是由擁有多年仲介公司服務及企業人力資源整合管理經驗的年輕團隊組成,我們了解國內製造業面臨經營上強大競爭力的同時,特別需要有穩定且優質的基層作業人力。
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工讀生薪資不得低於基本工資違者罰雇主2到30萬- Yahoo ... 2013年8月2日 - 暑假期間許多學生都選擇去打工當工讀生,不過還是有部分事業單位沒有遵照勞基法規定給予足夠的薪資,臺北市勞動局2號表示,僱用工讀生,約定 ...